Votre partenaire expert en recrutement, coaching de carrière et formation pour propulser vos talents et vos équipes.
Vingt ans d’expérience m’ont donné un privilège rare : voir le recrutement de l’intérieur, sous tous ses angles. J’ai exercé en entreprise comme Global Head of Talent Acquisition, en cabinet, puis en freelance / RPO — au contact direct des décideurs, des équipes et du marché.
J’ai évolué dans des environnements très différents — scale-up, ETI, multinationales — et sur des secteurs exigeants comme l’IT, l’assurance, ou encore les vins & spiritueux. Je suis diplômé de l’INSEAD et double trophées de l’ANDRH (Association Nationale des DRH).
Mes terrains de jeu : Sales, Leadership, Data et IA, avec une aptitude forte en audit de process.
Ma méthode est simple, presque traditionnelle dans son exigence : des process solides, des scorecards pour décider avec justesse, et une conduite en mode projet. Objectif du cabinet Moyal Careers : rendre le recrutement plus prédictible, plus fiable, et surtout aligné avec la carrière — côté entreprise comme côté candidat.
• Coach carrière : clarifier une trajectoire réaliste – prédictif de carrière avec une base d’Intelligence Artificielle
• Coaching CV : positionnement + preuves + mots-clés + storytelling
• Coaching emploi : ciblage entreprises + stratégie d’approche
• Recrutement : Sales / DG / Data / IA
• Audit recrutement : quick wins + templates + roadmap
• RPO : renfort opérationnel en recrutement
• Formation recruteur : montée en compétences
Interventions, citations et partenariats autour du recrutement, de la carrière et de la performance RH.
Que vous soyez un candidat ou une entreprise, mes compétences peuvent être à votre disposition.
Entreprise : Besoin de recruter / structurer un process ? Parlons délais, périmètre, méthode. Candidat : Besoin de clarifier, candidater mieux, cibler juste ? On structure un plan.
