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Michaël Moyal

Coaching en recrutement
Michael a 18 ans d’expérience dans le recrutement, notamment en tant que Global Head of Talent Acquisition comme fonction in-house, mais aussi comme freelance ou consultant en cabinet. Il a pu évoluer de la scale up à la multinationale en passant par des ETIs. Il a cotoyé autant le monde IT, que le secteur assurantiel  que les vins et spiritueux. Il a également fondé trois entreprises et est diplômé de l’INSEAD. Michael est reconnu grâce à deux trophées de l’Asociation Nationale des DRHs.

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“Les feedbacks sont transparents, constructifs et surtout expliqués afin de comprendre le mindset. Il est toujours compliqué de connaître l'image qu'on renvoit”
Laura Semama
“Malgré mon poste de CTO, j'avais perdu confiance en moi et je ne savais pas à quoi prétendre. Quelle entreprise voudrait de moi ? Qu'est ce que je recherche vraiment ? J'ai retrouvé un job en 2 mois grâce à une méthodologie efficace.”
Stéphane Leroyer
“Michaël connaît son job, il sait le vulgariser et il m'a donné une énergie dont j'avais besoin. Grâce à lui j'ai fait le lien entre les compétences que les recruteurs veulent lire et les nousveaux métiers auxquels je peux prétendre.”
Claire Beau

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