Michael a 18 ans d’expérience dans le recrutement, notamment en tant que Global Head of Talent Acquisition comme fonction in-house, mais aussi comme freelance ou consultant en cabinet. Il a pu évoluer de la scale up à la multinationale en passant par des ETIs. Il a cotoyé autant le monde IT, que le secteur assurantiel que les vins et spiritueux. Il a également fondé trois entreprises et est diplômé de l’INSEAD. Michael est reconnu grâce à deux trophées de l’Asociation Nationale des DRHs.